Do concurso à aposentadoria, toda a gestão de pessoas

Com processos integrados, banco de dados único e rastreabilidade completa, sua entidade elimina retrabalhos, reduz inconsistências e garante conformidade legal durante toda a vida funcional do servidor.

Banco de dados único e integrado

Fluxo contínuo entre os módulos

Em uma única plataforma

+ 0

mil funcionários geridos

0 %

web e acessível
de qualquer lugar em tempo real

Toda a gestão de pessoas em um único fluxo

A rotina do setor de Recursos Humanos envolve concursos públicos, admissões, evolução funcional, folha de pagamento, controle de frequência, saúde ocupacional, eSocial, Tribunal de Contas e diversas obrigações legais.

Quando essas atividades são executadas em sistemas distintos, surgem retrabalhos, inconsistências, perda de produtividade e riscos de não conformidade.

O Assessor RH conecta todas essas etapas em uma única plataforma, garantindo integração, consistência dos dados, transparência e segurança jurídica durante toda a vida funcional do servidor.

Uma solução que acompanha toda a jornada do servidor público

Cada módulo é especializado em uma função, mas todos compartilham a mesma base de dados e o mesmo motor de processos. Nenhuma informação é digitada duas vezes.

Gestão de Concursos

Gerencie concursos públicos e processos seletivos desde o cadastro do edital até a convocação e nomeação dos candidatos, com importação das listas de classificação e validação conforme os padrões exigidos pelos Tribunais de Contas.

Cadastro Funcional

Centralize toda a vida funcional do servidor em um único cadastro, mantendo histórico completo de cargos, movimentações, progressões, documentos e demais registros funcionais.

Gestão de Atos

Automatize a emissão de portarias e demais atos administrativos obrigatórios, reduzindo o tempo de elaboração, eliminando digitações repetitivas e garantindo padronização dos documentos.

Controle de Afastamentos

Gerencie férias, licenças e demais afastamentos com atualização em tempo real, garantindo consistência automática entre frequência, folha de pagamento e demais processos de RH.

Avaliação de Desempenho

Realize avaliações de desempenho com fluxos eletrônicos de aprovação entre gestores e avaliadores.

Gestão de Benefícios

Administre benefícios com integração direta à folha de pagamento.

Folha de Pagamento

Execute cálculos totalmente parametrizáveis para atender às legislações municipais e estatutos próprios.

Visão por área

Consulte dados de contabilidade, compras, contratos, patrimônio e demais rotinas administrativas.

Dados Atuariais

Geração automática de informações para os Institutos de Previdência.

eSocial

Gerencie eventos trabalhistas, previdenciários e de SST em um único ambiente.

Portal do Servidor

Disponibilize holerites, informes de rendimento, espelho de ponto e documentos funcionais.

Relatórios Gerenciais

Relatórios estratégicos para gestão e prestação de contas.

PONTO
ELETRÔNICO

Centralize o processo de frequência em um mesmo ambiente, desde o registro da jornada até as informações utilizadas pelo RH.

RELÓGIO DIGITAL

integração de relógios e compativel com diversos REPs

ON-LINE E OFF-LINE

Continua registrando mesmo sem conexão.

SINCRONIZAÇÃO AUTOMÁTICA

Marcações pendentes são enviadas quando a internet retorna.

DIFERENTES FORMAS DE REGISTRO

Configuração de acordo com as unidades, equipes e modalidades.

ARMAZENAMENTO
SEM LIMITE DE MEMÓRIA

Sem a limitação física de armazenamento do REP-C.

DATA E HORA
CENTRALIZADAS

Utiliza o horário do servidor central para registrar as marcações.

Segurança e Saúde no Trabalho: Gestão Integrada para o Bem-Estar e Conformidade

Gerencie exames ocupacionais, programas de saúde e eventos de SST vinculados à vida funcional de cada servidor, garantindo a conformidade legal e a promoção de um ambiente de trabalho seguro e saudável.

Exames Ocupacionais e Toxicológicos

Controle exames, ASOs, resultados e vencimentos em um único ambiente.

Programas de Saúde Ocupacional

Centralize documentos, registros e ações voltadas à saúde dos servidores.

Eventos do eSocial

Organize e envie os eventos S-2210, S-2220, S-2221, S-2230 e S-2240, essenciais para a conformidade com as exigências governamentais.

Histórico do Servidor

Acompanhe ocorrências, exposições e registros durante toda a vida funcional.

Resultados mensuráveis para toda a entidade

Resultados mensuráveis para toda a entidade. Uma única plataforma, um único banco de dados e processos rastreáveis do início ao fim.

Redução de retrabalho

Segurança jurídica

Transparência

Produtividade

Banco de dados único

Rastreabilidade

Todos os processos do eSocial
na própria plataforma

Execute eventos trabalhistas, previdenciários e de SST com validações automáticas e acompanhamento completo dos retornos. Sem exportações, sistemas paralelos e retrabalho

Do concurso à transparência pública

Um fluxo único, do concurso à transparência pública.

Segurança e governança das informações funcionais

Informações de servidores exigem controle de acesso, rastreabilidade e segurança no tratamento dos dados.

Com uma estrutura adequada, o município organiza processos internos e fortalece a conformidade com a LGPD.

Assessor Conecta agilidade para gestão e resposta para o cidadão

Solicitações, protocolos e serviços organizados em canais digitais com atendimento estruturado, automatizado e integrado aos processos administrativos do município.

Atendimento automatizado ao cidadão

Respostas rápidas para dúvidas frequentes sobre serviços, prazos e orientações municipais.

Centralização dos canais digitais

Demandas recebidas em um ambiente organizado, reduzindo dispersão e retrabalho no atendimento.

Organização das solicitações

Registro e direcionamento das demandas para facilitar o acompanhamento pela equipe responsável.

Comunicação mais ágil com a população

Informações importantes enviadas de forma clara, padronizada e acessível ao cidadão.

Redução de atendimentos repetitivos

Automação de perguntas recorrentes, liberando a equipe para demandas mais complexas.

Indicadores sobre as demandas da cidade

Relatórios que ajudam a entender os principais assuntos buscados pela população.

Tudo em um único canal com mais agilidade, controle e qualidade no relacionamento com o cidadão

Conheça nossos conteúdos em detalhes

Assessor Tributário

NFS-e Nacional e Simples Nacional: regras de 2026 e impactos nos municípios

A obrigatoriedade da NFS-e Nacional para empresas do Simples começou em novembro de 2026. Entenda os prazos, os efeitos para os municípios e como o Grupo Assessor antecipou essa transição.

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O que significa ter desempenho ÓTIMO na saúde?

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Saúde pública: 220 equipes com desempenho ÓTIMO

O Grupo Assessor identificou 220 equipes de saúde com classificação ÓTIMO nos componentes avaliados da Atenção Primária à Saúde no segundo quadrimestre de 2026. O levantamento estima potencial financeiro superior a R$ 1,5 milhão em quatro meses, destacando a importância do acompanhamento de indicadores e da organização das informações na gestão da saúde municipal.

Um ecossistema completo para a gestão pública

Saúde, educação, assistência social, arrecadação, administração e atendimento digital organizados em soluções integradas para apoiar toda a operação da administração municipal.

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